职场工作任务繁重,自我提升要求迫切,这些都需要大家为自己制订清晰合理的职场规划。那么,怎样制订合理有效的职场规划呢?下面就为大家介绍一些方法。1.准备工作:端正职场心态,时刻提醒自己不「掉链」。在制订计划之前,必须先坚定自己执行这些计划的信心和决心... 查看详情 》
在求职中,简历是必不可少的东西。简历是给招聘人员第一感觉,简历很可能会在10秒钟内决定求职者的命运,虽然有跟多人对制作简历有详细的讲述,但仍然有很多的简历成为垃圾,为避免发生太多这样的事情,下面为大家介绍一份简历,供大家参考。简历是一个通用模版,在... 查看详情 》
1.遵守格式。如果雇主要通过一定的方式了解你的基本信息,请提供标准格式的个人简历。如果你嫌麻烦不修改好你的格式,雇主也会嫌麻烦不让你来面试。2.避免错误。避免主题、样式、基本信息、语法、拼写和布局上的错误。草率的简历很容易遭到淘汰。寄出简历前检查检... 查看详情 》
小夏,30岁,大学本科毕业工作已有6年。原先在一家小型服务型企业担任客服主管,最近刚跳槽至一家世界500强制造企业,担任上海公司物流部门副经理职位。刚上任第二周,小夏就出了问题。客户投诉已经逾期一个星期,还没有收到货品。原来客户要求将货品送至天津,... 查看详情 》
现代职场人都或多或少地体验过焦虑的情绪。是的,焦虑是一种情绪,而不是一种事实,保持适度的焦虑,有时候未必是件坏事。然而,过犹不及,如果因焦虑的侵扰,对应成了事实,进而对自我产生了否定,那么焦虑就不是件什么好事了。毛迪就是一个焦虑的女生,她拥有同龄人... 查看详情 》
我们买鞋都有这样一个体会:买大了穿着拖沓,买小了穿着挤脚,只有合适的鞋自己穿着才舒服,走起路来又平又稳。大学毕业生求职找工作何尝不是如此。俗话说:“多大的金刚钻儿,揽多大的瓷器活儿。”如果说一份工作你没有能力胜任,哪怕它职业再炙热,待遇再丰厚,你都... 查看详情 》
在面试过程中,专业的面试官会更多的关注您以往做过的事情和取得的实际成绩,会问您以往的经历中遇到的类似事情是怎么处理的,而比较少的来假设一种情况让您回答。如果您以往的实际工作或经历中遇到过类似的问题,您就讲述您的经历,展示一个真实的自己。如果您没有遇... 查看详情 》
人都是有微表情的,微表情会透露出一个人的内心的想法,然而一些不好的情绪也会通过微表情表现出来,如果不好好控制的话,很容易就会惹怒同事。厌烦的表情工作情境中比较容易出现的负面情绪是厌恶类,而这类情绪源自于对某些人或者事的不满,厌恶源自对人或者事。厌恶... 查看详情 》
最近,专家就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率,提出了一系列参考建议。不要一一罗列自己的学历求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己,以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章,善于从媒体的报道中挖掘潜在信息,因为... 查看详情 》
我们都羡慕那些看上去似乎能够完美地自我控制的人。他们定期地进行体育锻炼;他们按时完成工作项目。在一项一百万人参与的研究中,大部分人表示自我控制是他们最大的弱项。因此,人们是否能够建设自己的意志力呢?或者,有些人天生如此?心理学教授罗伊-F-鲍迈斯特... 查看详情 》
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