为贯彻落实《永州市潇湘人才行动计划》《永州市加强医疗卫生人才队伍建设实施办法》等人才政策文件精神，深入实施人才强院战略，为健康永州建设提供坚实的人才支撑，根据医院业务发展需要面向社会自主引进一批急需紧缺医师专业人才48人。现将有关事项公告如下：
一、单位简介及自主引才原则
（一）单位简介
永州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等综合性医院，担负着全市突发性公共卫生事件的紧急救援工作及全市645万人口的危、急、重症抢救工作，是永州市医疗保健和科研教学中心，是湖南省人民政府指定的医学鉴定医院及南华大学附属临床学院，南华大学、吉首大学硕士研究生培养基地。
医院占地面积469.3亩,基本医疗点有两处：永州市中心医院冷水滩院区和零陵院区。编制床位2400张。医院专科门类齐全，开设临床、医技专科88个。有心内科等7个湖南省重点专科，15个永州市重点专科，中医科为永州市特色专科。年门诊量121.17万人次，年出院病人10.1万人次，在职职工3060人，其中研究生导师13名，博士、硕士319名，高级职称专家556人，中级职称1094人。
医院拥有直线加速器、3.0T核磁共振仪、超高端双源CT、数字X线摄影（DR）、数字减影血管造影机（DSA）、PET-CT、各种腔镜系统、自动化腹膜透析机、四维彩色超声诊断仪等大中型设备500多台件，全方位地满足了临床、教学、科研工作的需要。
医院先后获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全国文明单位”、“湖南省五一劳动奖状”等省级以上荣誉称号。
（二）自主引才原则
公开、平等、竞争、择优。
二、引进计划和数量
详见《永州市中心医院2022年度备案制自主引进急需紧缺医师岗位职位表》（附件1）。
三、报名的资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑亊处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)其他说明
1.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以教育行政部门认定的结果为准。
2.报考人员的专业应严格按照学历学位证书填写，本次备案制自主引进医师岗位条件所涉及专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）但未列入引进职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，主管部门认定。
3.报考人员（不含2023年应届毕业生）的学历学位证书、留学归国人员学历认证、执业资格证、规培证（或相关证明文件）和招考职位要求的其他证书必须在资格审查前取得；2023年毕业生的学历学位证书必须在
4.技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。
5.参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。
6.报考人员在整个自主引才过程中，应保持报名时登记的联系方式畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
四、组织领导及程序方法
本次备案制自主引进人才在市卫健委指导下，医院自主组织实施。自主引进人才程序按发布公告、报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示聘用等程序进行。成立永州市中心医院备案制自主引进人才工作领导小组，负责备案制自主引进人才的组织协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在永州市中心医院人力资源部，负责备案制自主引进人才日常工作。
（一）发布公告
根据我院2022年备案制自主引进人才需求计划，主要采取在永州市人力资源和社会保障局、永州市中心医院、永州市卫生健康委员会、各医学类院校官网及微信公众号等媒体发布引才公告的方式，大力宣传我院自主引才优惠政策。
（二）报名
报名时间及方式：时间为
二维码（请点击链接查看详情）
（三）资格审查
1.所有应聘人员均需进行资格审查；资格审查由市中心医院人力资源部组织进行。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
2.每名报名者只能申报1个岗位。应聘考生须如实提供相关资料，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试考核
本次考试考核采用实际操作能力测试的方式进行。考生根据考题给定的病例描述，采取口述的方式进行病例分析，或根据考题给定的实际操作指令在模具上进行实际操作。主要测评考生专业知识、业务能力等方面水平，总分为100分。
（1）面试对象：所有资格审查通过人员。
（2）面试时间及地点：面试时间另行通知，地点设市中心医院科教楼。
（3）面试评委及评分方式：面试设评委小组，评委7名。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后两位数。
（五）体检。根据应聘人员成绩，由高分到低分确定进入体检人选，并依次等额组织进行体检，考试考核成绩相同的按不去最高分、最低分成绩由高分到低分确定进入体检人选。进入体检对象的人选面试成绩需在70分以上。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，另外加尿液毒品三项检测。因体检不合格或放弃造成的岗位空缺，可以依次等额递补1次。体检工作由医院人力资源部统一组织。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向组织部门提出复检。复检只进行1次，并以复检结论为准。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检，其体检结果可同认。
（六）考察。根据体检结果等额确定考察对象。考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考察对象的资格条件如有举报将进行复查。考察工作由医院人力资源部组织实施。
（七）公示聘用。经体检、考察合格的拟引进人才，公示7个工作日无异议的，签订聘用合同，办理入职手续。对2023年应届毕业生，可先签定三方协议，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续。在签订聘用合同前，任何一环节发现报考人员有不符合引进条件的或其他不适合引进的情形的，均可取消引进聘用资格。
五、待遇
1.本次备案制自主引才实行备案制管理，参照事业单位工作人员待遇。
2.试用期三个月，试用期满经考核合格，签订聘用合同实行备案制管理。
六、纪律要求
严格执行有关政策规定，严肃人事工作纪律，严格按照医院人才引进工作规定的程序要求规范有序地做好本次备案制人才引进工作。如有违反规定或弄虚作假的情形，一经查实，取消引进资格，并追究相关责任人的责任。要严格遵守中央、省委、市委作风建设有关规定，树立良好形象。
1.实行回避制度。凡与单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人亊、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
单位负责人和工作人员在组织招考工作或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2.备案制自主引进人才接受社会及有关部门的监督。
3.对应聘人员、单位和工作人员在引进人才工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《亊业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他事项
本次备案制公开招聘工作实施过程中，将按照新冠病毒防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作，考生在报名、考试全程应当佩戴口罩。
八、本招聘方案解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。
联系电话：0746-8857895
监督电话：0746-88610320746-8323805
附件：1.永州市中心医院2022年备案制自主引进急需紧缺医师岗位职位表
永州市中心医院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.yzcity.gov.cn/12333/020102/202301/d6b99ca
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