时间:2025-02-18 17:43
一、广州合同到期本人不续签能领失业金吗
通常来讲,要是因为你自身的原因而不续签合同,那就不符合领取失业金的条件。
依据相关法律规定,领取失业金得满足并非因本人意愿而中断就业等条件。比如说,劳动合同期满使得劳动合同终止,并且用人单位在维持或者提高劳动合同约定条件的情况下想要续订劳动合同,可劳动者却不同意续订,那么这种情况下劳动者不能领取失业金;然而,要是用人单位降低了劳动合同约定条件来续订劳动合同,劳动者不同意续订从而导致劳动合同终止,这种就属于非本人意愿中断就业,是可以领取失业金的。
二、广州合同期满单位不续签可领失业金吗
在广州,合同期满单位不续签,符合条件是可以领取失业金的。
根据《失业保险条例》等相关规定,领取失业金需同时满足三个条件:一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已经进行失业登记,并有求职要求。合同期满单位不续签,属于“非因本人意愿中断就业”情形。
若满足上述缴纳失业保险费时长及进行失业登记、有求职要求等条件,就可申领失业金。办理时,一般需用人单位在终止劳动合同的7日内将失业人员名单报受理其失业保险业务的经办机构备案;失业人员在终止劳动合同60日内,到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。准备好相关证明材料,按流程办理即可领取相应失业金。
三、广州合同期满单位不续签能获补偿吗
在广州,合同期满单位不续签,一般情况下劳动者能获得补偿。根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果单位不续签且未依法支付补偿,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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