首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 老员工的价值,老员工欺负新员工

老员工的价值,老员工欺负新员工

时间:2022-10-17 16:50

朋友们知道老员工的价值吗?如果老员工欺负新员工应该怎么办呢?今天就可以和找工作小编好好看看这个内容了。

关键词:老员工的价值,老员工欺负新员工

1、老板怎样看老员工

怎样看待老员工的作用,我认为应当站在老板和老员工角度来看,不能站在新员工角度来分析。老板角度:跟着自己摸爬滚打辛苦这么多年,吃过那么多苦,又是乡里乡亲的,对公司发展壮大立下汗马功劳,没有他们便没有公司今天的一切,于情于理都非常感谢他们,公司的福利待遇都应当给予他们照顾,但是公司不是发展到现在这个水平就不前进了。

2、老员工如何看自己

站在老员工角度,会认为自己付出了青春和努力,贡献和功夫都很大,即使自己学不会那些新技术、不懂先进管理,但一样还是可以做力所能及的事啊,让我们离开公司从感情上肯定过不去,与老板拼打这么多年,老板如果这样做也太不尽人情了,如果是到退休年龄那就不说了。

如果有其他好的出路也会配合的,但应当尊重我们自己的意见吧,我们也不是赖着不走,还是想尽最大努力做贡献的啊。

3、客观分析新员工

是的,只要企业愿意,人才是可以招聘到的,那些能力强、学历高、有技术、懂管理的人员如果进入公司,就受到身边老员工的挤兑、打压、语言攻击等,而且老板也不怎么帮其撑腰,刚开始几次还可以忍一忍,时间一长可能也难以坚持住的,心想,我是来工作的,不是来受气的,工作不开心还不如离开算了,到哪里不是工作呀,反正我有技术、能力强,还怕找不到好工作呀?

4、不能急于改变现状

85%都是老员工,如果老板想急于改变现状,招聘另外15%也就是10来人左右的新员工进来,看到他们能力强、学习高,说不定还年轻些,老员工肯定感受到自己的饭碗受到威胁了,而且知道公司缺不了自己,即使怎么打压新员工,老板也不会对自己怎么样的,新员工人数较少。

很容易被老员工围攻,出歪点子为难、语言挖苦甚至肢体冲突等,老板知道后也只有处于中立,不说好坏,那么,新员工受不了也会陆续离开,唯一可以暗示老员工“老板要改革了”。

看过以上内容后,大家就知道老员工的价值以及老员工欺负新员工该怎么办了。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:hr如何做好面试官,hr面试求职者的注意事项

下一篇:同事之间的相处之道,同事之间怎么相处

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【新郑蒋希中西医结合诊所】发布,招聘康复科、护士/护理、中医科医生【驻马店市驿城区乐南口腔诊所】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生白城企业职工27年养老金一个月多少钱? 【舞钢市九二零口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、导医社会保险官司属什么官司【滑县乐尔口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【兰考县博雅口腔门诊有限责任公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生劳动法五险一金是不是强制性的【宁陵县乐芽口腔门诊诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生青岛五险一金最低缴费标准是怎样的【新县磊磊口腔门诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理【漯河益牙口腔医疗有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理劳动仲裁多久下结果有效【鹤壁市淇滨区贝尔口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生公司员工保险怎么办理【濮阳乐美口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生【新蔡县尚洁口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【河南贝洁雅口腔医院有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理五险一金没单位自己可以买么【西平县一诺口腔门诊部】发布,招聘口腔医生【潢川县牙牙乐口腔门诊有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生劳动仲裁拖欠工资事实与理由有关吗【许昌华大口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、网络推广主管、口腔医生去劳动局申请劳动仲裁需要什么【光山县精神病医院】发布,招聘护士/护理、护士/护理、精神心理科【潢川县迎瑞口腔医疗连锁管理有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生劳动仲裁最长时限是多少天内【开封市禹王台区骨正堂中医诊所有限责任公司】发布,招聘中医针灸/推拿师、护士/护理【社旗新华糖尿病医院】发布,招聘全科医生、检验科、药剂科【安阳市北关区李相丽口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生
山东省枣庄市胸科医院(枣庄市肿瘤医院)2024年引进急需紧缺人才公告(第二批)佛山市顺德区乐从医院2024年公开招聘编外非后勤工作人员公告(第3期)辽宁省庄河市中医医院2024年12月公开招聘13名合同制医务人员的公告中国人民解放军联勤保障部队第九六七医院2024年第四季度招聘社会用工人员公告四川省西昌市妇幼保健院2024年12月招聘16名工作人员简章贵州省锦屏县人民医院2024年公开引进1名急需紧缺人才实施方案首都医科大学附属北京中医医院2024年12月面向应届毕业生(含社会人员等)公开招聘工作人员公告中山市博爱医院板芙托管医院2024年第七期公开招聘编外工作人员及第四期公开招聘编外高校应届毕业生公告安徽省皖南康复医院(芜湖市第五人民医院)2024年公开招聘24名编内工作人员公告南方医科大学珠江医院耳鼻咽喉头颈外科中心2024年招聘1名文员启事贵州省湄潭县妇幼保健院2024年公开选调1名工作人员公告福建省长汀县策武卫生院关于2024年第三轮招聘1名编外后勤人员实施方案重庆医科大学附属第一医院2024年12月招聘工作人员公告云南省富民县妇幼保健院2024年12月公开招聘4名编外工作人员公告辽宁省丹东市第一医院2024年秋季面向普通高校公开招聘61名急需紧缺人才公告江苏省人民医院生殖医学中心2024年12月招聘1名派遣制医师助理公告南宁市邕宁区中医医院2024年12月招聘3名专业技术人员公告陕西省汉中市中心医院2024年12月招聘1名采供中心档案管理员公告温州医科大学附属口腔医院2025年公开招聘26名工作人员公告(第一批)天津市第一中心医院介入中心2024年招聘诊疗辅助岗人员(北方人力外包)简章黑龙江省齐齐哈尔市第一医院2024年12月招聘公告上海市奉贤区西渡街道社区卫生服务中心2025年公开招聘3名事业单位工作人员公告浙江大学医学院附属第一医院熊斌课题组2024年招聘启事武汉市中医医院2024年招聘5名中药制剂工作人员航空总医院(北京)2025年度招聘公告北京市朝阳区崔各庄社区卫生服务中心2024年招聘公告云南省宾川县金牛镇中心卫生院2024年面向社会公开招聘5名编外人员公告浙江大学医学院附属第一医院泌尿医学科学与技术研究所2024年招聘启事武汉大学中南医院医学研究院连欢课题组2024年招聘博士后和实验技术员广州医科大学附属市八医院博士后工作站2025年招聘简章
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》