时间:2022-10-17 16:50
就拿当下比较流行的辞职来说,不少年轻人喜欢裸辞。裸辞之后呢?几个月甚至半年找不到工作,等钱花光了无奈找一份“不喜欢”的工作凑合。等着有一定积蓄了积蓄裸辞,如此恶性循环!辞职是多数职场人都会经历的事,不反对辞职,但要认清以后的路,辞职后应该怎么办?这些是需要在辞职前就得规划好的。1.辞职前就要找好下份工作除非特殊情况(被裁),如果职场人真的要离职,最好在离职前就把下份工作定下来。这样能够保证在这家公司离职后迅速入职,不至于造成离职后长时间找不到工作的风险。2.单纯的跳槽还是转行为什么要辞职?纯粹的跳槽还是转行一定要考虑好,如果只是跳槽可能是当下工作让你不开心了(钱没给到位),只是想换个环境,那么相对来说要简单一些,根据自身需求找好下份工作即可。还有一种情况则是换行,有句话叫“跳槽穷半年,换行穷三年”,意思是告诉人们不管跳槽还是换行都需要谨慎,且代价都是巨大的。如果要换行,需要考虑的有很多,包括未来职业规划的一个变动。一步走不好,影响的将会是一生。总之,不管是跳槽还是换行都不是一蹴而就的,需要一个长期准备的过程。3.与原单位保持好关系对于职场人来讲跳槽最可怕的便是原单位关系的处理,不少人甚至在跳槽过程中与原单位反目成仇,这是很不应该的。如果可以要保持双方良好的关系,哪怕这份关系很难保持,也要做到好聚好散。而做到这一点的关键所在便是离职的过程,千万不要觉得要走了就可以为所欲为。只要在职一天你还是这家公司的员工,需要站好最后一班岗,做好交接工作。辞职是一门学问,更是一种规划,是一个承前启后的过程。
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