作者:周冲我是2014年毕业的。毕业之后,以为年轻,有的是任性资本,也有的是发展可能,结果频繁跳槽,稍有不顺就辞职。毕业5年跳槽了24次。最短一次,只做了半天。最长一次,也不过4个月。可是,辞职一时爽,职业生涯成了火葬场。到现在为止,我已经30岁了,... 查看详情 》
随着95后或者00后不断涌向职场,其随意洒脱的做事风格也在离职这件事上发挥得淋漓尽致,比如今天在工作中受了委屈,下班时可能就给领导发了电子离职申请书,然后打包自己的工作物品,第二天便不来上班了。这样的事不少见,却让管理者很是苦恼。对此,离职不批可以自... 查看详情 》
首先一点,大家请注意个人离职的信息本身就属于一种个人隐私,没有告诉大家的必要。从另外一种层面来讲,即将离职的人对于仍然还在职的人而言,其实是一种同事关系的切割说的直白一些就是他离职之后很有可能你们之间就没有任何交集了,大家就是形同陌路,既然是这样一种... 查看详情 》
小A在二线城市的某个广告公司工作,临近转正考核期却放弃了这个机会。聊到原因,小A说:“广告这个行业是我一直想从事的,但领导实在太吓人了。我的直接领导跟大领导都习惯疯狂加班,直接领导还因为劳累过度在公司晕倒过,但他以此为荣,常常挂在嘴边,希望我们学习这... 查看详情 》
敬爱的xx医院:在此,我首先祝我们xx医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身材健康,全家幸福,快活,安康!我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会,也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心肠感谢大家!经过... 查看详情 》
尊敬的领导:您好!曲指算来,我到公司已有8个月了,在这段时间里,虽然我的工作算不上尽善尽美,但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下,工作得以顺利开展。凭心而论,既然加入了这个团队,我就打算好好干下去的,可经过慎重考虑,最后还是决定离开。在私... 查看详情 》
偶然在网上看到一则关于离职的调侃:60和70后是尽量避免离职的,到了90后、95后是干得不爽就离职,而到了00后更是“领导不听话就离职”。让“中枪”的许多职场人会心一笑。而“不开心就走”更是新生代职场人普遍心理特征。虽只是调侃,平心而论,职场有职场的... 查看详情 》
虽然说要想得到好的生活条件或是让自己能够衣食无忧的前提就是要有工作,有了工作之后才能够有保障这些的钱,虽说谈钱是件很现实的事,但有钱总比没钱来的要好呀。但我们人对一项工作的热情总是有限的,在工作了一段时间之后就觉得这份工作没有什么意义,就会想着要离职... 查看详情 》
尊敬的领导:您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激诸位院领导大鉴:我在学校任教的续签合同(XX年-XX年年),到明年元月15日... 查看详情 》
我一个做财务的同事,在45岁高龄的时候,从国企辞职去了私企,原来在国企朝九晚五,双休,法定节日都休息,还享受年休假。去了私企之后,工作时间没点,加班也是家常便饭,就算是星期天,老板一个电话,就立刻赶到办公室去,更别提各种假期。累是累,但她在私企做了财... 查看详情 》
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