1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就... 查看详情 》
1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献。2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时,可自告奋勇地“带... 查看详情 》
俗话说:凡事预则立,不预则废。说的是做任何事情,事先谋虑准备就会成功,否则就可能失败。对求职者而言,这种谋虑准备尤为重要。因此,许多人都针对自己的未来事业发展制定了职业规划,并以此来预测未来的行动,确定将来的职业发展目标。近年来,高校也意识到职业规划... 查看详情 》
诚实是职场最佳策略,但就像任何规则一样,总有那么一些例外。瑞安·卡恩(RyanKahn),职业导师,HiredGroup创始人,《聘用了!毕业生求职指南》作者。她说道:“跟上司说话要小心谨慎,因为即使是最轻微的失言都可能成就或重创你的职业生涯。”有些... 查看详情 》
HR:你们知道我最近在邮箱筛选简历的时候遇到了怎样一个让人哭笑不得的情况吗?——有位应聘者的邮箱名居然是“打开邮件的是白痴”。你这是让我不打开呢,不打开呢,还是不打开呢?求职者申诉:这样的邮箱名体现了我的幽默个性,还那么有个人特色,难道不会觉得眼前一... 查看详情 》
上司是办公室里的核心人物。如果你是办公室里普通一员,跟上司的关系处理不好,将可能影响到你的情绪、表现,甚至前途等。那么,怎样才能与上司保持良好的关系呢?一、了解上司的习惯 做下属的应该适当了解上司的生活习惯、处事作风,然后投其所好。但若处理不当,则会... 查看详情 》
HR吐槽:很多求职者会在兴趣爱好里写看书、旅游、音乐等等,而面对面一聊发觉,完全说不出最近在看什么书或者是印象最深的读物,谈起旅游似乎也并没有到多热爱的地步。破解:如此粗糙地填写“兴趣爱好”,一旦被面试官当面揭穿,留下差评,那真是搬起石头砸了自己的脚... 查看详情 》
诚实是职场最佳策略,但就像任何规则一样,总有那么一些例外。瑞安·卡恩(RyanKahn),职业导师,HiredGroup创始人,《聘用了!毕业生求职指南》作者。她说道:“跟上司说话要小心谨慎,因为即使是最轻微的失言都可能成就或重创你的职业生涯。”有些... 查看详情 》
管理岗位是个美差,不过同时也需要承担相应的责任和许多的烦恼。如果你是一名资历尚浅的年轻管理者,你的烦恼也许是自己没能拥有完成管理职责所必需的才能。而如果你已经在管理岗位呆了有一段时间,你可能又会因为没有得到进一步提升而有挫败感。在管理生涯的不同阶段,... 查看详情 》
问:我刚经历了一场奇怪的面试。有两个面试官,一个人提问;而另一个一言不发、伏案书写。我不知道应该怎样对待他们——我也没有与他们交谈。这样做对吗?答:尽管老话说“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,但在面试中,如果其中一人伏案书写对求职者视若无睹,那么两人的优势... 查看详情 》
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